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游泳是一項能增強體力、強化心肺功能的好運動，萬一發生溺水時也可以派上用場，許多家長們也願意花錢讓自己的孩子們去游泳教室學習游泳，但是家長們該如何選擇呢？日本網站「ベネッセ 教育情報サイト」就整理了跳蛋怎麼用影片屏東情趣蛋糕5個大方向供家長參考。
1. 游泳教室的課程和學習目標
首先家長們要與孩子定下學習游泳的目標，是要成為游泳選手，還是想和朋友開開心心玩水，或是想克服水的恐懼等，配合目標找到好的游泳教室很重要。
2. 教練的指導方法和教學氣氛
通常游泳教室是能夠先免費體驗的，務必先去旁聽課程，了解教練的教學方式與教學氣氛，能幫助孩子快樂的學習游泳。
3. 確認課程的人數
如果課程人數太多的話，教練很可能無法顧全到所有孩子，為了安全起見，人數太多的游泳教室最好不要選。
4. 游泳池的設備
水會不會太冷？有沒有溫水設備？有沒有定期消毒？更衣室是否乾淨？是否有救生員與急救器材？這些都是必須考量的要點。
5. 學費的高低
當然，學費也是要考慮的點，會不會對家長的經濟造成負擔、各家游泳教室金額比較等，需要多方面比較，找出最適合孩子的課程。
以上這5點都可以藉由體驗游泳教室全部完成檢查，強烈建議家長們決定前務必先到中意的游泳教室體驗，不僅可以讓孩子快樂的學習游泳，家長也可以安心。
中國情趣椅子時報【邱琮皓╱台北報導】
勞動部力推一例一休，但在新制上路後，包括工鬥等勞團昨下午仍到勞動部表達不滿。高教工會組織部主任林柏儀指出，勞動部提高休息日加班費，但企業為了不付高額加班費，換補休、變形工時等方式規避，由於法律並未規定休息日加班費換補休，勞工被迫接受以1比1換算，讓休息日加班費規定形同虛設，怒批勞動部倉卒上路、未周全思考。
在一例一休上路10天後，惡雇主開始鑽法律未明文規定的漏洞，勞工們昨現身說法，有台鐵員工爆料，一例一休上路後，台鐵將員工例假、休息日約定成自下班開始計算，例如前一天上班至休息日凌晨3時才下班，這3小時不但未給加班費，還以此開始計算24小時為休息日，也就是休息日起訖為凌晨3時至隔天凌晨3時，破壞了完整的假日、造成勞工無法好好休息。勞團主張，勞動部應規範雇主給予凌晨0時至24時苗栗情趣商品哪裡買的完整休假。
工鬥連線成員郭冠均也指出，休息日約定加班但卻因故無法出勤，到底是否應該請假、扣薪，還是該如何計算，新制上路，勞動部為何要再研議，「休息日立意是要讓勞工休息為主，為何勞工假期被破壞，卻還要請假？」
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王雅芬說，只要休息日加班，雇主就必須依照相關規定給予加班費；勞工若同意雇主將加班費換補休，目前《勞基法》並未規定不可，且換休比率由勞資雙方協商。至於休息日、例假起迄的問題，王雅芬認為，原則上是從午夜0時到24時，但若是固定輪班制的勞工，可約定從下班時間點開始起算。
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來源：非凡新聞
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